Записи с меткой «работа»
Почему не проверяют?
Лень делает всякое дело трудным.
Бенджамин Франклин
Есть у моего клиента на предприятии девочка, недавно закончившая высшее учебное заведение. Трудоустроилась «по блату» (родственница). Числится менеджером, в обязанности входит подготовка коммерческих предложений, создание информационных сообщений, размещение в СМИ информации о предприятии, а также передача всей необходимой информации, в том числе и коммерческих предложений в электронном виде их клиентам. Несложные обязанности, все действия простые, но эта должность с перспективой карьерного роста. Только действуй!
Но не в данном случае 🙁
Одно из установленных правил любой качественной работы – проверяй свои действия, получен результат или нет. Проверяй что написал – нет ли где ошибки. Вроде элементарные правила, но почему-то их практически никто не выполняет.
Последняя ситуация, произошла буквально на днях: сформированное коммерческое предложение + полный пакет информации о предприятии необходимо срочно, до определенного часа отправить по электронной почте Заказчику.
Все уже подготовлено, осталось только переслать. И вот незадача – по объему получилось слишком большое сообщение, не может быть отправлено. А уведомление о том, что сообщение не может быть доставлено приходит спустя минуту после отправки (вот особенность электронной корпоративной почты такая). Не сразу понимаешь, что почта не отправится, а лишь через минуту. Только девочка почему-то это постоянно забывает.
Прочитать остальную часть записи »
Отсидеться на работе
А вы знаете разницу между «НА РАБОТЕ» и «РАБОТАТЬ»?
Афоризм.
Кризисная обстановка в стране, снижение покупательской способности. И в такое сложное для бизнеса время позволять сотрудникам просто отсиживаться на работе – непозволительная роскошь!
Каждый сотрудник должен не просто проводить время на рабочем месте, но постоянно добиваться конкретных результатов в своей работе. Конечно, есть компании, в которых людей оценивают не по произведенному продукту, а по их «активности». Однако сотрудник может производить много шума, а пользы при этом приносить мало. Бывает и наоборот: работает скромный человек, который, как локомотив, тянет на себе основной груз; руководство его не замечает, и он страдает из-за этого.
Посмотрите внимательно на своих подчиненных! Производят ли они что-то конкретное или только пускают пыль в глаза?
Показатель эффективности сотрудника
Нет ничего более легкого, чем быть занятым, и нет ничего более трудного, чем быть результативным.
Ален Маккензи
Недавно ко мне обратилась компания, у которой после увольнения одного из ключевых менеджеров по продажам стали резко падать продажи. Причина увольнения: жалоба от постоянной клиентки на грубое обращение работника при консультировании.
Произошло следующее: постоянная клиентка, отличающаяся сварливым характером, как обычно стала требовать провести полную консультацию по новым продуктам. Особенность этой клиентки – требует много, придирается ко всему, покупает на «три копейки» и, всегда недовольная, уходит. Все менеджеры ее не любили, но корпоративная культура компании не позволяла грубить клиенту.
Работа в удовольствие
Не важно, сколько вы сделали,
главное — суметь убедить людей,
что вы сделали много.
Афоризм
Следует констатировать неприятный факт: работа не всегда доставляет удовольствие :-(. Однако, если проводить свои дни бесцельно, наполняя свою жизнь скукой, то будет еще хуже. Дети уныло смотрят на своих родителей, если им нечем заняться; пенсионеры, которым больше нечем себя занять и нечего добиваться в жизни, по свидетельствам статистики, очень быстро чахнут и умирают. Даже горе можно облегчить, просто занявшись чем-нибудь.
Вывод один – деятельность приносит человеку моральное удовлетворение хотя бы тем, что его действия имеют какой-то смысл. Как сказал кто-то из великих: «Движенье-жизнь».
