Как добиваются премии. Серия «Способы воровства сотрудников»
Победить коррупцию нельзя в принципе, так как у борцов с ней есть один приятный момент — это возможность соучастия.
Афоризм
Сегодня еще немного историй о «предприимчивости» некоторых сотрудников 🙂
Вот совсем недавний случай: в одной нижегородской компании часто выплачивали премии только одному конкретному специалисту – юрисконсульту. Вроде бы ничего необычного, если бы не одно НО: ему выплачивали премию чаще, чем другим работникам. Считалось, что он своим профессионализмом спасает компанию в крайне сложных ситуациях.
Дело в том, что юрисконсульт, время от времени «героически сражался» с юридическими спорами и проблемами, возникающими с поставщиками и подрядчиками. Для решения спорных вопросов иногда требовалось передать «материальную помощь» тем, от кого зависело быстрое решение проблемы.
Разбирая статистику возникновения споров и выявляя причины, мне пришлось убедить директора провести тайную проверку действий юрисконсульта.
В конечном итоге юрисконсульт был пойман на получении части «материальной помощи» помеченными купюрами на сумму 50 тысяч рублей.
Помните: если у Вас есть подчиненные, то, несмотря на доверительность в отношениях, периодически проверяйте их «на вшивость».
Хочу напомнить, что если в компании не поставлен учет, не проводятся инспекции и инвентаризации, там точно воруют. И часто это делают те, кому доверяют.
Будьте успешными!
Всегда Ваша, Елена Родионова
Подписывайтесь на мой Instagram